{"product_id":"ochrona-sygnalistow-w-firmie-obowiazki-pracodawcy-procedury-zgloszen-i-kary-2026","title":"Ochrona sygnalistów w firmie — obowiązki pracodawcy, procedury zgłoszeń i kary 2026","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eOd 25 września 2024 r. w Polsce obowiązuje ustawa o ochronie sygnalistów. Jeśli zatrudniasz co najmniej 50 osób, musisz mieć procedurę zgłoszeń zgodną z jej przepisami.\u003c\/strong\u003e Za brak procedury i działania odwetowe wobec sygnalisty grożą realne kary — łącznie z pozbawieniem wolności.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eTo 20-stronicowy, rzeczowy poradnik B2B dla właścicieli firm, działów HR i compliance — bez lania wody, z gotowymi wzorami dokumentów.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eCo w środku\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eKogo dokładnie obowiązuje próg 50 zatrudnionych i kto podlega ustawie niezależnie od wielkości firmy (m.in. sektor finansowy)\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePełna tabela obowiązków pracodawcy: kanał zgłoszeń, bezstronna osoba, rejestr zgodny z RODO\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eTwarde terminy: 7 dni na potwierdzenie zgłoszenia, 3 miesiące na działania następcze — i co grozi za ich niedotrzymanie\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eZakaz działań odwetowych i odwrócony ciężar dowodu:\u003c\/strong\u003e dlaczego to pracodawca musi udowodnić, że zwolnienie sygnalisty nie było odwetem\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePełna tabela kar karnych (art. 54-58) — od grzywny do 3 lat pozbawienia wolności, z podziałem na czyny i widełki\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eDostępne dane o kontrolach PIP i zgłoszeniach do RPO oraz najczęstsze błędy we wdrożeniu\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eChecklisty wdrożeniowa i przed kontrolą PIP + sprawdzian samodiagnozy „czy to Cię dotyczy”\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eGotowe wzory: szkielet polityki zgłoszeń, potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, struktura rejestru zgłoszeń\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003ePełna lista źródeł i podstawa prawna\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eDla kogo\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDla właścicieli i zarządów firm zatrudniających od kilkudziesięciu osób wzwyż, działów HR i compliance, a także biur rachunkowych i kancelarii doradzających klientom biznesowym, którzy chcą wiedzieć dokładnie, czy podlegają obowiązkowi — i co grozi, jeśli go nie dopełnią.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eŹródła\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eFakty, terminy i kwoty zweryfikowane we wrześniu 2026 r. m.in. na podstawie: Prawo.pl, Infor.pl, Państwowa Inspekcja Pracy, EY Polska, kancelarie prawne oraz ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928). Pełna lista źródeł znajduje się na końcu poradnika.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cem\u003eFormat: PDF, 21 stron, do pobrania natychmiast po zakupie.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Krok Przed","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":59293307371868,"sku":"EBOOK-SYGNALISCI","price":79.0,"currency_code":"PLN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1013\/4395\/3244\/files\/okladka-ochrona-sygnalistow-2026.png?v=1790507983","url":"https:\/\/krokprzed.com.pl\/products\/ochrona-sygnalistow-w-firmie-obowiazki-pracodawcy-procedury-zgloszen-i-kary-2026","provider":"Krok Przed","version":"1.0","type":"link"}